☆ Для специалистов по охране труда Система комплексного повышения квалификации
«Значимый СОТ 2026»

За 75 не объемных, но емких занятий грамотно настроите всю документарную систему управления охраной труда по лекалам «Ассоциации специалистов по охране труда» на вашем предприятии. Для разработки документов будете использовать информационно-справочную систему и автоматизацию центра охраны труда ассоциации специалистов.

С помощью руководителей центра охраны труда и поддержки опытных специалистов начнёте работу с пересмотра и оценки профессиональных рисков рабочих мест в вашей организации, приказов, положений, регламентов, инструкций по охране труда. И всё это сведётся в итоге к тому, что вы не будете больше вести вручную даже журналы, печатать протоколы на работников, составлять график обучения.

И даже сможете оформлять карточки выдачи СИЗ на работников, потратив на это в десятки раз меньше времени, потому что все процессы систематизируем и в большей части автоматизируем в вашей системе охраны труда. Гарантия на полный пакет документов 100%, кликните на кнопку ниже, чтобы ознакомиться с договором.

Внедрять систему будем пошагово – не больше 1 шага в день, темпом управляете вы самостоятельно, но стоять на месте вам никто не даст, потому что вас будут контролировать наставники, которые будут интересоваться вашими делами и вовлекать в работу. В итоге у вас будут компетентно разработаны все документы под специфику вашей организации по охране труда.

А также настроена система мониторинга и контроля в автоматизированном рабочем месте специалиста по охране труда, чтобы вы смогли забыть о постоянном отслеживании сроков по обучению работников, сроков прохождения медосмотров, сроков выдачи СИЗ и другим процессам.

Всё задачи будут проходить последовательно, причём не затрачивая много времени, потому что все процессы ускоряются в десятки раз за счёт автоматизации и базы образцов-документов центра ассоциации специалистов.

Кликните по кнопке ниже, чтобы посмотреть, на примере химического завода со штатной численностью в полтысячи работников, что входит в полный пакет из 936 документов. Исходя из вашей специфики, у вас может быть разработано больше или меньше!

В системе комплексного повышения квалификации «Значимый СОТ 2026» у вас есть возможность с нашей помощью вести 2 организации в течение всего года: использовать всю автоматизацию, информационно-справочную систему, поддержку кураторов и учебный центр охраны труда ассоциации специалистов для обучения работников и заработка, а также подрабатывать в любом количестве организаций.

У вас есть право бесплатно воспользоваться любыми программами профессиональной переподготовки и повышения квалификации центра на себя или любых других работников, а также обучить на каждую организацию по 20 работников по программам А, Б, ПП и СИЗ, чтобы формировать комиссии для внутреннего обучения в организации или просто обучить 20 работников в учебном центре, чтобы не обучать их своими силами.

Вы можете использовать эту возможность как для экономии средств организаций, так и для покрытия расходов на участие в системе, если организация не профинансировала вас, и для личного заработка, потому что только обучение по 20 работников 2 предприятий по 3-4 программам по ОТ кратно превышает стоимость «Значимый СОТ» на весь 2026 год.

Также после прохождения 75 занятий (и в момент изучения), вы сможете проходить бонусные факультативы по личной эффективности до конца года и найти дополнительное применение полученным компетенциям, системе центра ассоциации специалистов и новой вашей личной продуктивности, чтобы продвинуться по карьерной лестнице или начать больше зарабатывать, вкладывая столько же времени, сколько затрачивает специалист на стандартную работу по найму в пятидневном восьмичасовом режиме.

Екатерина Черезова, Екатерина Горякина и Айгуль Власова имеют долгое время опыт в подработках и аутсорсинге, являются также ИП и на факультативных занятиях помогут вам понять – как работать также, как это делают они. Например, Айгуль Абдулловна работает в формате аутсорсинга в четырёх организация, берёт также разработки документов и др. – зарабатывает больше, а при этом работает меньше чем специалистом в найме.

С 1 декабря руководители центра Екатерина Горякина и Екатерина Черезова проводят персональные онлайн-встречи с участниками на систему комплексного повышения квалификации «Значимый СОТ 2026», формируют группы и с 12 декабря начали на платформе центра ассоциации специалистов «Работа СОТа» принимать документы организаций на аудит, чтобы для них расширить базу документов автоматизации и информационно-справочной системы.

Если вам требуется финансовое обоснование для приобретения системы на организацию, кликните на кнопку ниже, мы с вами свяжемся по почте, Ватсапу или телефону, уточним данные и предоставим обоснование расходов для руководства, из которого будет видна большая выгода в цифрах и экономия на типовых расходах, которые предприятие регулярно несёт каждый год.

Если вам требуется договор не на организацию, а на физлицо, или вы хотите внести предложения по изменению договора, или у вас есть другие вопросы, также нажмите на кнопку ниже, и мы с вами свяжемся в течение рабочего дня.